為鼓勵(lì)員工積極參與公司管理，充分發(fā)揮全體員工的集體智慧，提高效益。同時(shí)，疏通員工意見申述渠道，使公司日常管理更具針對(duì)性，問題解決更具時(shí)效性，英特派工會(huì)自12月起開始征集員工合理化建議，并于12月22日召開合理化建議評(píng)選大會(huì)，積極采納員工建議。

   合理化建議征集活動(dòng)開展以來，員工們積極參與，截止12月22日，共收到超100條建議。本次活動(dòng)充分展現(xiàn)了員工的勞動(dòng)熱情與創(chuàng)造潛能，調(diào)動(dòng)了全體員工以更積極、主動(dòng)的主人翁態(tài)度投入到企業(yè)管理與發(fā)展的中心工作中來。合理化建議征集活動(dòng)結(jié)束后，工會(huì)邀請(qǐng)了領(lǐng)導(dǎo)班子逐條完成建議的討論、審核工作，保證建議有答復(fù)、有落實(shí)。此次活動(dòng)，不僅讓實(shí)惠真正落到每一名愿意思考的職工身上，同時(shí)充分凝聚了廣大職工的集體智慧，助推
英特派快速發(fā)展。
   
   
    改善沒有止境，創(chuàng)新沒有終點(diǎn)。英特派也將繼續(xù)凝心聚力建言獻(xiàn)策，切實(shí)實(shí)現(xiàn)合理化建議數(shù)量和質(zhì)量的“雙提升”，在推進(jìn)合理化建議工作中始終堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，針對(duì)工作中的問題及時(shí)采取對(duì)策、制定措施、認(rèn)真改進(jìn)，確保合理化建議工作的持續(xù)推進(jìn)，更將以“心”創(chuàng)“新”，在接下來的新途中乘勢(shì)勇猛精進(jìn)，再創(chuàng)事業(yè)新輝煌。